コーチング資格、講師養成スクールで社会に貢献する名古屋(新栄・吹上)、豊田、東京(品川・高輪台)のNPO法人WinWin育成協会

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よくある質問 Q&A


●NPO法人WinWin育成会に寄せられる良くある質問です。


Q;コーチングが部下指導に役に立つと聞きました。
当社では、あまり積極的に意見を言う社員が少なく、もっとやる気を持って、仕事を進めて欲しいと思っています。コーチングはどのように役に立つのでしょうか?

  管理職としての部下指導のみならず、社風からの社員育成へのご質問をいただき誠に有難うございました。
その問題解決のために、コーチングに興味を持って下さり大変嬉しく、また、まさに両方への効果を出せることを申し上げたいと思います。

当協会を受講される方の目的としても多く、最近では、当協会の受講を、会社の経費として認めて頂ける場合も伺っています。
また、管理職研修として、ベーシックコースを導入頂いた組織も増えてきました。

さて、「もっとやる気を」という言葉を頂いたように、人の「やる気」が仕事の生産性や組織風土に及ぼす影響は大きいです。

当協会のコーチングでは、「やる気」については、2つの視点を重要だと思っています。

1つは、人間関係の中で育まれるやる気です。
職場においては、上司のコミュニケーションは大きな影響力を持ちます。
「この人は自分のことをわかってくれているのか?見てくれていないのでは?」と思うと部下は「ついていけるか…」と不安になります。そこで、「上司は自分を見てくれている、認めてくれている」という安心感を持たせる言葉かけをすることを、コーチングではまず学んで頂きます。そして、職場でのコミュニケーションを活発にして、人間関係をスムーズにすることを目指します。 人間は、自分の居場所を確認でき安心感を持てると、自然と、本来の能力を発揮したくなる欲求を持っているのです。

2つめは、本人自身の、内面から湧いてくる「やる気」です。
仕事そのものが好きになり、達成感を味わえる職場では、人は活き活きと働くことができます。
そのためには、部下が自ら考えて行動できる力を伸ばすことが重要です。コーチングのスキルの中でも質問は特に有効です。答えをすぐに与えてしまうと、人は「考えなくてもいいんだ〜」と脳を甘やかす習慣ができてしまいます。
1つの質問で劇的に変わらなくてもいいので、日々、部下の考える力を伸ばすつもり、部下の脳に刺激を与えるつもりで、質問をすることで、最初は「なんで答を教えてくれないんだろう…」と不満げだった部下が、突然良い提案を持ってくるようになるのです。 自分の考えた提案が通り、達成感を味わうことができれば、人は自然に「やる気」になり、本来持っていた能力を発揮します。伸ばしていくことができます。

この2つの視点でやる気を育むことで、部下がやる気を持ち自主的になり、「あの人の下で働きたい」と思われる上司になれます。そして組織が活性化し成果が上がるのです。
理想的な流れに思えますが、コツは、「上司から小さな声かけや励ましをして、たまに質問をしてみる」と言うことです・・・。

当協会のコーチング・ベーシックコースでは、こうしたコミュニケーションの重要性を理論的に納得頂いた上で、具体的なスキルをいくつも紹介し演習で練習し、実際にどういった場面で使ってみようかという実践プランを立て、次回それをチェック、、、という繰り返しで、現場で使えるコーチングを身につけていただいています。

今までの受講生の中には、「部下が眩しく変身した!」とまで仰る方もみえます。
私から拝見すると、その受講生自身の眩しさを話す姿こそ輝いていますし、その先に、その会社の方々の喜びを感じることができ嬉しく思う日々です。
同様に、このコーチングの学びを通して、自分自身のストレスや頑張りすぎが良い方向に向かい、自分も本来のやる気が湧いてくるとの感想は多いです。
自分の力で職場を変えたとい言える自身は未来への希望です。

コーチング・ベーシックコースのカリキュラムの中には、何年もの間、企業の管理職研修で行い効果の高かったノウハウを入れております。

「部下指導に、コーチングの力を!!」 お勧めいたします。
 

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Q;他のコーチング資格の半額〜1/3で講座が提供できるのはなぜですか?


 理由は3つあります。


@

コーチングの技術と考え方を多くの方に体得して頂きたいためです。
コーチングを学んだことで、多くに人が人生に変化を創って輝いていくのを
私たちは実感していますし見てきています。

この素晴らしい技術と考え方を多くの方に体得してほしいからです。

しかしコミュニケーションを変えるということは1〜2回の講座や本では難しいものです。
かと言ってプロコーチ養成コースは長期間で高額です。
そこでWWFAでは、短期間でコーチングの基本の技術とその応用力をつけるための
シンプルかつパワフルなカリキュラムを作成し、思い切った低額にて提供しています。

さらにWinWinの考え方をベースにすることで、自分の人生だけでなく、
周りの人々と応援し合う本当に輝く人生を歩み続ける
「きっかけ」かつ「人生のパートナー」としてのコーチングを手に入れていただけています。


A 教育の専門家による体系化されたカリキュラムだからです。
目的に沿った効果的なカリキュラムを作成するためには、高度な教育設計技術が必要です。
WWFAでは教育の専門家による独自のプログラムで、短時間での習得を可能にしました。
一番の特徴は、実践につながる効果的なファシリテーションメソッドを軸にしていることです。
必要な要素・効果に的を絞って、短期で確実に、そして受講後にも徐々に効果が高まります。

B NPO法人だからです。
非営利運営で税法上の特典もあるNPO法人だからこそ実現できる料金です。
法人の1番の目的が「理念の追求」にあり、一般法人の「利益の追求」とは異なる考え方で
開催をしています。
趣旨に共感いただいた方に輪に加わって頂くことにこそ価値があると考えています。

Q;文化センターの講座に比べると、高い気がします。違いは何でしょうか? 
@ 趣味ではなく、資格取得のための講座だからです。
資格取得に向けて、また、フォローアップとして、ワンコイン練習会も
定期開催しています。
また、資格取得後は、次のステップに進むための講座も開講しています。
(最終的には、独立サポートも行っています。)この講座の受講者の方は、
今後もこれらの講座やサービスを会員料金で受講することができます。


A 双方向のきめ細かい指導だからです。
双方向の講座運営をし、アシスタントがきめ細やかな指導・フォローをします。
講座終了後も、交流会やコーチングなどでフォローする体制があります。



Q;独身の受講者が結婚していったのはどんなことが良かったからででしょうか?
Q;また、その後はどうなりましたか?

過去にコーチング講座を受講して結婚されたB夫妻に、当時を振り返ってメールをいただきました

結婚後も自分を活かしたいと考える全ての女性にとって、
上野さんとお知り合いになれる事自体、とてもラッキーだと思います。
上野さんが展開される講座は、とても楽しくためになるし、
ご自身の体験をご自分の言葉で語ってくださるので、
受講させていただくこちらの心にとても響きます。


仕事だけでなく家庭の事もしっかりこなし、主婦業に専念された時期があり、
子育ても楽しみながらされていて。。
いろんな立場の方々の考えを的確に理解し、バランスがとれていて、
お人柄も温かく、本当に素敵だなって思います。   
何というか、、「あ〜私も上野さんみたいになりたい〜」と憧れるわけです。


夫いわく。。
「仕事・能力アップ・結婚」だけでなく、「日常にも活かせる」。
不景気で不安を抱えている人が多いと思うので、(お金も大事だが)
やはり心を強くする事が大切。
人生の中でとてもためになる事を学び、
頭の中で思い描く素晴らしい機会だった。
今度はそれを行動に移し、実現化する事が大切。
早く動けば早く現実化する。

とのことでした。

現在は、新居が完成、仕事はNPOのスタッッフとしても、また、
紹介頂いたマナー講師の仕事にも、家庭生活に無理のない範囲で取り組んでいます。



その他にも、受講者(認定者)の声も参考にしてください



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