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著書実績
WWFA認定コーチング・アドバンスコースは、上野式コーチング実践メソッド＜1人1人に合わせた成長を＞
ＷＷＦＡ認定コーチング・ベーシックコースで身に付けた人間関係力、対人力を、さらに「成長」「育成」「自分自身」に活かすためのコースが、ＷＷＦＡ認定コーチング・アドバンスコースです。
■ コーチングスキルを、さらに実践的に活用したい
■ 育成の背景理論を学び、コーチングを深めたい
■ 今の課題を解決できるようになりたい
■ オリジナルのコーチングセッションを提供できるようになりたい
■ 質問のスキルをもっと磨きたい。新たなスキルも獲得したい。
■ コーチングマインドを磨き、人間的に成長したい
という方にお勧めです。
コースの前半では、コーチングのアドバンススキル各種と、ベーシックスキルも含めたスキルの実践活用を、受講生の目的や必要な場面に合わせ身に着けます。自分自身の成長になる「セルフコーチングワーク」も行い、受講生自身がまず誰よりも「成長」を実感していただいています。
コースの後半は、各自の目的や強みに合わせた「オリジナル・コーチングフローシート」を作成します。このオリジナルコーチングで、ＷＷＦＡ認定コーチング・アドバンス資格を認定しています。
その後さらなるコーチングスキルの具体的な応用の仕方を学ぶ特別講座を行います。特別講座の内容は毎コース異なるため何度でもフォローアップができ、期の異なるコース受講生と一緒に受講できる仕組みが好評です。
＜オリジナル・コーチングの一例＞
「部下も自分もイキイキと仕事ができる管理職コーチング」「ここでずっと働きたい！を叶えるコーチング」「1on1コーチング」「カラーコーチング」「『自分』魅力発見コーチング」「怒りと対話するコーチング」「OJT 指導上達コーチング」「まさかの達成！できる部下育成コーチング」「発見！なぜあなたが選ばれたのか、新任（信任）リーダーへのコーチング」「あなたにぴったりの英語学習法が見つかるコーチング」「中学生の夢を見つけるコーチング」「○○歳からの子育てコーチング・目標を共に探して見つけて歩いていく～いつからでもできる、だから今からでもできる」「子育ての足かせ発見コーチング～今が一番しあわせと実感するために～」「結婚1000日が教えてくれる’幸せの６つの質問’」「潜龍・見龍では終われない、躍龍（昇竜）ありきのコーチング」「プロ講師へのステップコーチング」「月次決算時のコーチング」「輝く女性がさらに前進するコーチング」「想いを形に！ボランティアコーチング」など。
他にも、オリジナリティと想いあふれるオリジナル・コーチングフローシートが、たくさん生まれてきました！
3カ月あまりで、成長実感し、オリジナルコーチングができる理由
理事長上野恭子がメイン講師として、7講座中、５～６講座を担当します。
人材育成・教育・子育て経験等の実践の中で、特に有効だったコーチングメソッドやワークを用いています。いじめに関するコーチング著書～コーチングスキルを公私に使う専門家といてyahoo！ニュース等でも解説、女性活躍については売上向上、講演登壇、人事専門誌に連載などダイバーシティも専門分野としています。中小企業から上場企業まで、リーダーや管理職へのコーチング研修や1on1指導、近年は組織作りを専門としています。自身の起業経験を元に、起業家支援や目標達成にもコーチングで指導多数。そのベースになるのが、5年間200回以上指導していた「7つの習慣Ｊ(r)」の「パラダイム転換」という意識改革のメソッドです。(※注：７つの習慣の講義は含まれておりません。）ＮＬＰ、交流分析心理学、認知行動療法など各種心理療法や、モチベーション理論等の人材開発や組織開発の理論を含め、1人1人の目的に合わせ分かりやすく学んでいただきます。
また、この意識改革を用いたコーチングメソッドは、共同開発した人材育成プログラムのメイン研修のメソッドとなっています。この数年に渡る共同開発の経験から、トヨタ式の本質的な発想を反映し、このアドバンスコースの内容を2020年にグレードアップしました。
コーチングマインドを深めるワークを、前半・中間・フォローアップで取り入れていて、無理なく段階的な成長を促します。
自分だけのオリジナルコーチングを作ることで、質問力が大きく向上し、実践的にコーチングを使えるようになることがゴールです。
講座内容（基本のカリキュラム）
- プレ：アドバンスで可能性を拡げるための「３つの問い」
- 第1講：リフレーミング～成長学による自己成長とと視点を変える質問～
・リフレーミングとは
・人の成長の３ステップ（上野式・成長学）
・成長学でセルフイメージをリフレーミング
・視点を変える質問のスキル - 第2講：ほめるも叱るも承認～モチベーション理論・心理学と共に～
・働く上でのモチベーション
・管理職にとって最も重要な承認とは
・トヨタ共同開発で分かった！最も効果の高い承認
・叱るも承認～叱ることの本質とは～
・叱り方の法則「ま・じ・か・い」
・人材育成の達人の叱り方 - 第3講：フィードバックのスキル・コーチング総合演習
・フィードバックのスキル1：事実を伝え気づきを促す
・フィードバックのスキル2：感じたことを伝え行動を促す
・スキル総合演習
・難しい育成場面をコーチングで対応する - 第4講：オリジナルコーチングフローの作成
・アドバンススキルを入れる／得意を活かす／質問力向上
・定義とオリジナルコーチングの名称（ペアワーク）
・見本１：☆学びは希望☆必要な学びを見つけるコーチングフロー
・見本２：まさかの達成！できる部下育成コーチング ～伝えたい一言～ - facebookグループを使った、オンラインでのコーチング相互練習
（当協会の場合、認定試験の要件として、コーチングモニターの募集の必要はありません） - 第5講：認定試験
・30~40分のオリジナルコーチング披露 - 第6講：特別講座 ＋ コーチング実践ワーク・発表
・聴くスキルアドバンス等 - 第7講：（約半年後）特別講座 ＋ コーチング実践ワーク・発表
・話を整理するフレームワーク等
講座の詳細内容は、その時の受講生に合わせ毎講座カスタマイズします。
各講座：2.5時間 × 7回 ＝ 17.5時間
講座の出席8割と認定試験の合格で「ＷＷＦＡ認定コーチング・アドバンス資格」を取得できます。
「まさに私のためのコースでした！」という喜びの声多数☆
アドバンスコース受講を振返って（受講者の声）
「充実した内容と他の受講生の方からの良い刺激で、人生でも特別な3か月になりました」
「ベーシックで理解できたことが、アドバンスでいよいよ自分のものになった感覚です」
「フィードバックのスキルは最強です！誰との会話でも非常に楽に楽しくなり、人が動いて成長することに感動しています。」
「毎講座、まさに自分のその時の困りごとにピッタリの内容で驚くほどでした」
「質問の仕方が全く変わりました。それによって、承認と聴くことの本当に意味がわかりました。深かったです。」
「講座後のQ&Aタイムが面白かったです。他の方の質問も刺激と学びになり、いろいろな問題解決を自分でできたことが自信につながりました。」
メイン講師：上野恭子（ＮＰＯ法人ＷｉｎＷｉｎ育成協会 理事長）
※第2講または3講のみ認定インストラクター（＆認定コーチ）が担当。
１人１人の状況や本質に添った育成ができるようになります！
※このアドバンス資格取得とビジネススキルコースの受講により、「ＷＷＦＡ認定コーチ」資格となります。
※このアドバンス資格取得とポータブルスキル習得コース（学び舎mom共催）受講により、「45分×3回」のコーチングセッションの担当コーチをお仕事としてお願いします。
誰よりも成長できる3か月（半年コースもアリ）☆認定試験代を含め
受講料金60,000円 プラス認定料10,000円（税別） ⇒ 税込総額 77,000 円
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WWFA認定コーチング・アドバンス資格取得のためには、WWFA認定コーチング・ベーシック資格の取得が必要要件です。
※他のコーチ資格、カウンセラー資格等をお持ちの方向けに、速習コースもあります。
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