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今の自分からのステップアップ

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WWFAのコーチングとは？

多くのコーチングスクールは、
プロコーチとして個別でのコーチングセッションができる人を育成するカリキュラムですが、ＷＷＦＡのコーチング講座は、コーチングのスキルを日常や仕事で活用するためのカリキュラムとなっています。

プロコーチを目指す人だけではなく、コーチングスキルを日々の仕事や生活に活かしたい人に最適な、分かりやすく、事例を多用した、シンプルでパワフルなカリキュラムです。

～STORY～

2009年開始時のプログラムは、理事長上野の著書「いじめ、不登校から子どもを救う！教室コーチング」や、
某中部の企業で毎年行っていた、リーダーのための「コーチング＆ファシリテーション研修」をベースに構築しました。

そこから、毎年30人～60人の方に受講いただき、毎年安定して開講、2019年に10周年を迎えました。

2017年に、トヨタ自動車の社内コンサルタントの方にこのコースを受講頂いたことで、理事長上野とトヨタ自動車様とで、人材育成プログラムの共同開発をおこなうことにつながりました。
またこのベーシックコースをそのまま企業の研修として取り入れて頂いた法人も10社あり、ＷＷＦＡのコーチングの人材育成面での成果と思っています。

特徴

知識の取得よりも、実践、活用できることを目指しています。
「すぐに使ってみたら予想以上に相手が喜んだ」
「自分のストレスが減って驚いた」
「こんな簡単なことでうまくいくのならもっと早く
知りたかった」
という声をいただいています。

また、ＷｉｎＷｉｎの人間関係の原理原則をベースにしていますので、周りと協力して夢に向かうことができ、人生の質が変わってきます。
コーチングの基本を対人力に活かす「ベーシック・コース」と、さらなる基本の活用と上級スキルも用いて人の育成に活かす「アドバンス・コース」があります。

10年以上、選ばれてきた理由／感謝の声を頂く理由

基本から体系的に学ぶことができます。
・コーチングの基本スキルと知識が身につきます。
教育設計のノウハウを駆使しています。
・様々な状況で応用が効くようになります。
階層的なスキルが身につくので、新しい知識やスキルも
習得しやすくなります。
・自分に必要なスキルの強み弱みがわかります。
独学や経験にはクセがあります。客観的視点でコミュニケーションを学べます。
スキルだけではなく、マインドや考え方にも変化があります。
マインドや考え方が腑に落ちることで、コーチングスキルが、自然に使えるようになります。
これは、「７つの習慣®」を200種類以上教える中で、特に効果のあった「ＷｉｎＷｉｎ」をベースにしています。
※「7つの習慣®」および「7つの習慣J®」はフランクリン・コヴィー・ジャパン社の登録商標です。
理事長上野は、認定ファシリテーターでしたが、「７つの習慣®」と当協会のコーチング資格とは無関係です。
コーチングを受ける効果があり、自分の強みと想いに目覚めます。
ワークや試験を通し、コーチングを受ける時場合と同様の、気付きと行動が生まれます。
自然に、自分自身への理解を深め、自分の強みや想いに目覚めます。「ここでコーチングを学んで本当に良かった！」と、多くの方に言っていただいています。