＜受講のきっかけ＞
私が目指すのは、単なる「知識やノウハウの伝達者」ではなく「受講生が自ら変わるきっかけを与えられる講師」になること。その為にコーチングスキルは欠かせないものです。他でもコーチングを学んでいましたが、「日常でコーチングを活かす」というWinWinのコンセプトに興味を持ち、受講しました。

＜学んで良かったこと＞
上野先生の講義は、なぜこれが重要なのか、具体的で分かりやすく教えて下さいます。また、参加する受講生に合わせ一人ひとり何を望んでいるか、相手のWinに寄り添った講義を展開して下さるのが特徴だと感じています。よって自分にとって必要な学びを得ることができました。

＜これからのビジョン＞
人がイキイキ働ける組織作りをコンサルタント・研修講師として支援しつづけます。

【プロフィール】
コンサルティング営業職として採用現場および組織課題に向き合ってきました。特に製造業における人材ニーズ理解に強みがあります。現場に寄り添った提案と支援が評価されており、企業の人材要件整理から施策実行まで幅広く経験。
管理職としては、個々の育成やチームの力を引き出すマネジメントを実践し、若手育成・チーム成果の創出に豊富な実績が有ります。
現在は、リーダーシップ研修を中心とした講師やビジネスコーチとして主に活動中。