通常、エグゼクティブコーチングは、経営者層に対する1on1でのビジネスコーチングです。
コーチングをすることで、行動変革・意識変革により、リーダーシップ力を向上することが目的です。

この1on3では、1人のコーチが3人のエグゼクティブと共に、グループコーチングをおこないます。
それにより、1on1のコーチングの「意識変革」効果にプラスして、「仲間の話が良い刺激になる」「自分だけが悩んでいるわけではないことが分かり、解決に向けてのヒントがたくさん見つかる」「かけがえのない仲間ができた」という声をいただいています。

さらに、お互いに「フィードバック」や「質問」を送る仕組みになっているため、コーチング力が磨かれます。

主なテーマは、「PDCA（1ヵ月の振返り）」「心理的安全性」です。

前後の10～30分で、毎回異なるテーマでのミニセミナーやコーチングインタビュー等もおこないます。