シナジー(相乗効果)により、お互いの夢・志を探求する先にある未来をコーチング!
WinWinLAB.「プログラム創りプロジェクト」とは
上野オリジナルのショーニング®シナジー・メソッドによる
シンプルでワクワクするプログラム創りです。
「ぼんやりしたプランはあるけど具体的にはどうやろうか…1人だと進みづらい」
「やってみたいけど他の人も賛同してくれるだろうか」
「学びを継続しつつ、何か１つのゴールに向けて進みたい」
という希望とモヤモヤが入り混じる願いを、
このWinWinLAB.で、一緒に実現していきましょう。
それが可能になる理由は・・・
という実務面と
という理論面の、両方から生み出した対話型のフレームワークです。
学びのコミュニティとしても研究所としても、他とは一線を画す画期的な仕組みと、具体的ノウハウがあります。
自分のプログラムを作りたい人が「ディレクターコース」で目的や構想を考えます。
そして自らプロジェクトを立ちあげます。そこに共感した「ジョインコース」のメンバーと共にLAB.をおこない、シナジーコーチングのフレームワークシートを用いて企画や開発について対話します。
LAB.でのアイディアを元に、ディレクターコースで上野からコンサルティングを受けシナジーになる案を練り、「共感で広まる企画」を作成します。※開発経験者は2か月、初経験の方は半年が目安です（月1回）
さらに、実際に商品化するための共感者を募りながら、自分にも社会にも価値あるプログラムとして提供していきます。
SYNERGY1
本来の心理的安全性のある「場作り講座」です。
「ポジティブで満たす」「ネガティブを共有して進化する」「ルール順守」の３つの前提と、９要素（大手自動車会社コンサルタントと共同開発の心理的安全性研修より）を学びます。
SYNERGY2
「対話によるシナジー」のためには、ブレーンストーミングよりも、一人ひとりのＷｉｎを明確にすることが重要です。そして、「想いと強み」「ワクワク」「モヤモヤ」を、未来のＷｉｎに向けてフィードバックする「ＷｉｎＷｉｎフィードフォワード」の手法と、それが自然にできるシンプルなフレームワークを学びます。
SYNERGY3
シナジーを生む商品開発（プログラム創り）の全体像を学び、WinWinLAB.の仕組み自体がシナジーになっていることを理解します。そして、LAB.コーチが、受講開始時と概ね3か月後の2回の個別コーチングをおこない、あなたのWin（価値観・目指すミライ・社会）に寄り添います。
2023年9月9日（土）20時～21時半スタート毎月
ディレクターの進捗に合わせ、次のSTEPへ進むよう支援します。各自のプロジェクトのLAB.の開催についても教授します。「ぼんやりしていたプランが、こんなに短時間で明確になった！」「心の叫びを言語化できた！」「同じディレクター仲間への共感が刺激とエネルギになる！」「毎日がわくわくに変わった！」という声を頂いています。
シート共作後、管理職研修で実際に使用したり、大手企業の方に自社でトライしていただいたりしながら、ブラッシュアップさせていきます。3か月毎実施。
書籍「罰ゲーム化する管理職」が話題になっているように、管理職にとって、マネジメントの難しい時代になってきていると切に感じています。特に、日頃会話の機会が少ない「間接マネジメント層」は、少しの厳しさで「パワハラぽい」と敬遠され、それが離職につながっているケースも耳にするようになってきました。同時に、講師側からすると、管理職経験が長い人の中には、マネジメントスタイルを変えることが難しい人もいます。今回の「ハラスメントチェックシート」は、研修等でなかなか変化が見られない管理職層向けを想定して、「自らのマネジメントスタイルからバイアスを認識すること」と「実際困られているグレーゾンのケーススタディ」の両面からのアプローチで、シンプルかつパワフルな効果を発揮することを目指します。たたき案をディレクターが作成して数社で実施したものに、メンバーが意見や自社でのトライアルを加えていき、精度をどんどん上げていきたいと考えています。※著作物を使用したい場合は別途契約が必要ですが、極力コミュニティ料金で提供したいと考えています。
終了しました。協会とのコラボセミナーを企画中です。
社内の架け橋になれ、職場全体がWinWinになれる社内副業があることをご存知でしょうか？長年、ボトムアップ(活コン型)カイゼンで、幸せな職場を増やすを広めてきました。そのシンプルでコーチングスキルがあれば誰でもできる確立されたメソッドを、社内や社外で広めていきたいとエンプロランドというコミュニティを作りました。メソッドを簡単にお伝えしながら進めますので、副業に興味のある方ならどなたでもジョイン歓迎です。
1月23 日（木）20 時～21 時半 以降メンバーで相談の上決定→自身が部長を務める法人にて、管理職向けに、半年の研修プログラムとして実施中！！
「2ヵ月に1回の年6回1クールを3年継続することで、管理職がコーチングを使えるようになるための、研修＋グループワークをつくる」プロジェクトです。目的は「何でも言えて聴ける職場」にすることです。＜企画趣旨＞信頼関係を築くには通常長い時間が必要になるが、それが大幅に短縮できるのはコーチング。ひとり一人と向き合い、本人がやりたいこと、不安に感じていることを聞き出し、それを認め、解決策となるあらたな気づきを与えることがコーチングで可能である。人材育成の前にコーチングで信頼関係を醸成することで、育成もスムーズになり、周りも前向きになり、職場のモチベーションも活性化する。
2023年6月まで→「経営者向けコーチング」をドメインに、業務提携、コラボ交流会、スーパービジョンコースが誕生！！
当初、ビジネスコーチングコースの開発を1プランをしていましたが、経営者向けにコーチングを提供したいというニーズに寄り添っていく方向性に変化。毎月開講していた「100年以上続く経営コーチング」を「1on3エグゼクティブコーチング」として正式リリース！徐々に経営層の参加者が増えています。また、幹部研修の一環としての参加、他団体からのセミナー依頼もいただき、徐々に認知拡大中です。経営者向けにコーチングを知ってもらうきっかけとして、リーダーズエージェント様と「コラボ交流会」を7月から毎月実施することにしました。WinWinLAB.にゲストで来ていただた、コーチングビジネス研究所の五十嵐代表のお話しに共感し、8月には連携契約が決定。エグゼクティブコーチや国際連盟のコーチへの道が開けました。そして9月からは、コーチングビジネス研究所の中村コーチをお招きして、スーパービジョンコースを開始し、ジョインメンバーを中心に、セッションの腕を磨いています。→さらに、2024年9月からは、WWFA認定プロフェッショナルコーチコースをリニューアル！中村コーチによる講座2回＋2人スーパービジョンで、プロレベルのセッションをできるようになるコースです。
2022年12月まで→2023年7月入門講座開講！→「ビジネスコーチングの学校」として2023年11月開講！！
【コーチング×問題解決】【コーチング×イノベーション】をテーマにしたコンテンツ開発をLAB.で行いました。その後、ディレクターが構想・企画を進め、ジョインメンバーの宮田さんと一緒に、「ビジネスコーチングの学校」として、「課題解決コーチング」コースを開発。2023年7月に、盛況のうちに、第1回講座を開講しました。＜上野より＞3回のLAB.の後は、そのワクワク感と貴重なメンバーのWinと共に、ディレクター自身で構想するというのは、最もオススメする流れです。
LAB.2023年6月その後毎月トライアル中→10月から「8 時だョ！SB TALK 」と「継続学習支援：8 時だョ！CB TALK＝coaching brush up 」として毎月第2土曜に交互に開催！！
Eラーニングとリアル講座を、どう組み合わせ学ぶことが、これからの時代に効果的か？そんな問いと共に始まったLAB.ですが、早速メンバーの青山先生人がトライアルを毎月開講。
CBTalkを、コーチング受講生への継続学習支援として毎月開催。→2024年度からは、毎月1人のコーチング実践者（ダイヤモンドさん）の話による「人から学ぶ」対話の時間を開催中。
SBTalkを進化させた「ヒューマンスキルコース」を2024年7月～10月に開講。→当協会受講生以外にも、弁護士の方など専門家の方々にも受講いただき、「毎回感動の深い講座」と好評のうち終了しました。（講師：上野・山崎）。第2期は第1期の受講者の方も講師として参画いただき2025年に開講します。今後のさらなるシナジーにご期待ください！
2022年4月スタート（終了）→2022年7月から「ピースフルスクールプログラム各コース」を開講！！→9月から保育園にて幼児教室開講→2023年8月：企業向け「親子ダイアログ」スタート→2024年度～保育園の設定保育にて毎月レッスン
当初は「子育ての感動を社会に伝えるには」「子育てコーチング講師養成コースを、今の子育てに合わせてリニューアルするには」「保育園の課外教室で、コーチングのようなコミュニケーションのレッスンができないか」という、漠然とした夢物語から始まりました。そこに、ピースフルスクールプログラムとの出会いがあり、一気に加速！7月には協会で認定コースを主催、さらには、9月からは保育園で幼児教室を開講しています。上野1人なら、全く決断つかなかったことが、皆さんの情熱で進んでいったことに、驚きと感動の連続でした。また、現在も、保育園向けや親世代向けの企画など、熊平先生との連携でさらなる広がりを目指しています。また、グローバルシチズンシップ教育はSDGsの教育の根幹であることから、上野が名古屋国際センターで、国連サステナビリティ研究所代表の古市氏とコラボセミナーに登壇しました。名広保育園には設定保育としてプログラムを提供中です。「ピースフルスクールプログラム各コース」はその後毎年開講し、オランダ教育への注目もあいまって、2024年度は6人の認定ファシリテーターが誕生予定です！
A.ジョインコース
興味のあるテーマや共感するミライを作る、各ディレクターのプロジェクトにジョインして、月1回90分のLAB.に参画します。発案者であるディレクターにのアイディアにフィードフォワードしながら、ショーニング®シナジー・メソッドを実践的に身につけることができます。
「１つのアイディアから、異なるアイディアや生まれる醍醐味がすごいです！」「背景の事例や理論の学びがあるので納得できます。」「共感から集まった貴重なメンバーとの充実した時間にワクワクします！」という声をいただいています。
B.ディレクターコース
心からのＷｉｎを実現するために、理事長上野が、月に1回90分のグループコンサルティングをおこないます。
ジョインメンバーを募り、A（ジョイン）コースにて、「ショーニング ®シナジー・メソッド」を簡単に使えるスライドシートを用いて進めていきます。
「ディレクターをはじめてから日々の過ごし方が変わりました！実現したことをいつも考えワクワクしています。」「思っていたより難しいことや壁もありますが、ディレクター仲間の様子や相互共有により、視野が広がり有難いです。」「今まで何年も迷っていたことが、わずか数か月で商品化まで実現し新規事業に発展でき、驚いています。」
| ジョインコース受講料 【ショーニング®︎シナジー・メソッド 基本編受講＋個別コーチング2回＋１プロジェクトへのジョイン3か月】 |
33,000円 |
|---|---|
| ディレクターコース受講料 【ショーニング®︎シナジー・メソッド 基本編受講＋個別コーチング2回＋ディレクターコース3回受講】 |
52,800円 |
WinWinLAB.各種受講料の詳細
| ショーニング®︎シナジー・メソッド 基本編受講(動画)と個別コーチング2回 | 13,200円 |
|---|---|
| 毎月1回のWinWinLAB.プロジェクトへのジョイン | 6,600円 /月 |
| ジョインするプロジェクト（1on3を含む）毎に、プラス | 3,300円 /月 |
| 毎月1回のディレクターコース受講料 | 13,200円 /月 |