NPO法人WinWin育成協会は、家庭や学校、企業において、WinWin（お互いの望みを叶えようと協力すること）の精神を育成する教育や機会をつくる事業を行い、好ましい家族関係の確立、ワークライフバランスの実現、組織内チームワークの確立、人間尊重の理念に基づいての経営管理者、自治体役職員、学校教職員などのリーダーシップ向上、人間関係円滑化の問題解決に貢献することを目的とする。
私たちの想い・理念
Our Thoughts and Philosophy.
私たちの目的
向き合うWinWin
本では「WinWin」という言葉はビジネスで使われることが一般的で、その場合は、双方メリットのある取引という意味になります。
これは「give & take」と似ていて交換条件という側面があります。
交渉において、相手を負かすことよりも、相手のメリットも提示した上で納得いく契約をすること例えば「この金額で受けてくれたら発注は貴社に全てお願いします」という契約があります。
スーパーなどの「雨の日サービス」もある種近いものがあります。
実は、この「WinWin」を人間関係全般でとらえると、交換条件的な「向き合うWinWin」ではうまくいかないことがわかります。
「私は本を2冊貸したけど、あなたは１冊しか貸してくれていない」というように、Winの大きさを比べ、結局は損得勘定が出てきてしまいます。
寄り添うWinWin
お互いのWinが叶うだけでなく、協力して新しいWinを共通の目的とする考え方が「寄り添うWinWin」です。
WWFA（NPO法人WinWin育成協会）では、この「寄り添うWinWin」を基本とした人間関係が、社会の問題のいくつかを解決に導くカギであると考えます。
お互いを認める（向き合うWinWin）プラス、共通の目的を目指すことにより、本当の協力ができる（寄り添うWinWin）のです。
認める＋目指す＝協力できる→WinWin育成
このWinWinを育成するための教育プログラムと普及と、ビジネスでこのWinWinを達成するためのしくみ＝社会起業（ビジネスのしくみを通して社会の問題を解決すること）を目指します。
