アメリカ発のコーチングが日本で1997年に紹介されてい以来、コーチングは3大スキル「承認・聴く・質問」を中心に、日本人に合わせ進化を遂げてきました。
現在も、ほとんどのコーチングスクールが「プロコーチ養成」をしています。プロコーチは、自らクライアントを獲得して、コーチングを用いてコーチングセッションで、クライアントの目標達成を支援する仕事です。アメリカではコーチが職業として認知されていますが、日本ではコーチという職業はあまり広まりませんでした。
しかし、コーチングの各スキルは、日々のコミュニケーションスキルとして非常に有効だと認知されています。
そのため、企業の人材育成や子育て等に活用されてきました。また、講師やコンサルタントなど専門職にとっては、伴走支援のための必須のスキルとなっています。